Riester Rente Förderung

Einfach und leicht verständlich erklärt

• Höhe der Förderbeträge
• Voraussetzungen für die Zulagen
• Aufzählung der Förderberechtigten
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Riester Förderung – mögliche Zulagen und die Bedingungen

Mit einer Riester Rente können Sie jährlich eine Grundzulage und weitere Zulagen für kindergeldberechtigte Kinder erhalten. Um diese in voller Höhe zu bekommen, müssen Sie nur 4 % Ihres Vorjahres-Bruttogehalts in Ihre Riesteranlage, mindestens aber 60 Euro. Zahlen Sie weniger ein, verringert sich die Förderung anteilig. In jedem Fall sollten Sie zunächst mit einem Experten Riester Tarife vergleichen. Lassen Sie sich von unseren Experten ein Gratis Angebot erstellen.

Höhe der Riesterförderung

So haben sich die Zulagen entwickelt:

Wer bekommt die Riesterförderung?

Einen direkten Anspruch auf Riester Zulagen haben nur bestimmte Personengruppen. Dazu zählen unter anderem:

• gesetzlich rentenversicherte Arbeitnehmer
• Beamte
• Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VBL)
• Berufs- und Zeitsoldaten
• Auszubildende
• nicht Erwerbstätige in der dreijährigen Kindererziehungszeit
• pflichtversicherte Selbständige (z. B. Hebammen, Pflegepersonen, Kurierfahrer)
• sozialversicherte geringfügig Beschäftigte
• Bezieher von Vorruhestandsgeld
• Personen, die ein freiwilliges ökologisches oder soziales Jahr absolvieren
• Bezieher von Arbeitslosengeld
• behinderte Personen, die zur Erwerbstauglichkeit befähigt werden sollen
• nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz versicherte Künstler und Publizisten

Wer erhält außerdem unter Umständen Riesterförderung?

Auch Auszubildende und Studenten
sind förderberechtigt.

Auch wenn Sie nicht zu den genannten Personen zählen, können Sie womöglich Riester Förderung erhalten. Zu den Voraussetzungen zählen, dass Ihr Ehepartner ein Anrecht auf die Zulagen hat und Sie natürlich einen eigenen Riester Vertrag besitzen. Diese indirekte Berechtigung auf Förderung haben folgende Personen:

• Selbständige, die nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung sind
• Selbständige in berufsständischen Versorgungseinrichtungen (z.  B. Ärzte, Apotheker, Rechtsanwälte, Architekten)
• geringfügig Beschäftigte, die Sozialversicherungsfreiheit in Anspruch nehmen
• Bezieher einer Vollrente
• Rentner wegen Berufsunfähigkeit, Erwerbsminderung oder Erwerbsunfähigkeit
• Studenten

Angebotsvergleich mit Berater

Die Unterschiede zwischen den zahlreichen Riester Angeboten können Sie nur erkennen, wenn Sie einen Tarifvergleich mit einem Experten vornehmen. Hier können Sie einen kostenlosen Vergleich und eine persönliche Beratung anfordern. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.

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