Zählt geringfügige Beschäftigung für die Rente? Rentenversicherung bei einem Minijob: Alles, was du wissen musst

Auf die Art der Beschäftigung kommt es an

01 Minijob bei der Rentenversicherung: Alle wichtigen Regelungen

Zunächst einmal gilt es, den Begriff „Minijob“ zu definieren. Ist von Minijobs die Rede, dann sind damit sogenannte geringfügige Beschäftigungen gemeint. Es werden zwei Arten unterschieden:

• Dauerhafte geringfügig entlohnte Beschäftigungen mit einer monatlichen Höchstverdienstgrenze
• Kurzfristige Beschäftigung ohne Verdienstgrenze

Für beide Arten der Minijobs gelten in der Rentenversicherung eigene Regeln, die du kennen solltest. Zudem nehmen die Arbeit in Privathaushalten sowie Minijobs bei Selbstständigen eine Sonderstellung ein.

Grundsätzlich sind geringfügig entlohnte Beschäftigungen nicht versicherungspflichtig. Das bedeutet, sie sind für Arbeitnehmer beitragsfrei. Zugleich besteht kein Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen. Für die Rentenversicherung gilt dies allerdings nicht immer.

Dauerhafter Minijob

Bei Minijobs mit Verdienstgrenze dürfen Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres mit ihrem durchschnittlichen Monatsgehalt die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten. Diese Grenze richtet sich nach dem aktuellen Mindestlohn und liegt aktuell (2024) bei 538 Euro.

Übst du als Minijobber mehrere Beschäftigungen aus, dann gelten die folgenden Regelungen bei der Rentenversicherung:

• Mehrere Minijobs: Der Verdienst aus allen geringfügig entlohnten Beschäftigungen wird zusammengerechnet. Liegt der Gesamtverdienst unter der 538 Euro Grenze, ändert sich nichts im Vergleich zu einem Minijob. Übersteigt der Verdienst diesen Maximalbetrag, bist du in allen Jobs in vollem Umfang sozialversicherungspflichtig.  Du und deine Arbeitgeber müssen die Beiträge in der Regel zu gleichen Teilen tragen.
• Minijob neben einer Hauptbeschäftigung: Wenn du einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nachgehst, kannst du nebenbei nur einen geringfügig entlohnten Job haben. Alle anderen Minijobs werden zu deinem Hauptverdienst hinzugerechnet.

Nicht nur für die Rentenversicherung ist ein Minijob relevant, sondern auch für die Steuer. Die Lohnsteuer wird dabei entweder pauschal oder entsprechend den individuellen Steuerklassen erhoben.

Kurzfristige Beschäftigung

Eine Beschäftigung wird als kurzfristig angesehen, wenn sie im Laufe eines Jahres auf maximal drei Kalendermonate oder auf höchstens 70 Arbeitstage begrenzt ist. Solche Jobs sind grundsätzlich beitragsfrei – und zwar sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber.

Die Voraussetzung dafür ist, dass das Arbeitsverhältnis von Anfang an vertraglich befristet ist oder die Befristung aufgrund der Eigenart der Arbeit gegeben ist. Die Höhe des Verdienstes spielt dabei keine Rolle. Gehst du mehreren kurzfristigen Beschäftigungen innerhalb eines Jahres nach, werden die Arbeitstage addiert.

Beschäftigung in Privathaushalten

Als diese Art der Beschäftigung zählt Arbeit wie zum Beispiel putzen, kochen und Rasen mähen. Wer einen Minijob in einem Privathaushalt erledigt, kann ebenfalls Beitragszeiten sammeln. Für Arbeit in Privathaushalten musst du als Minijobber einen höheren Anteil an die Rentenversicherung zahlen – und zwar liegt dein Eigenanteil bei 13,6 Prozent.

Minijobs bei Selbstständigen

Grundsätzlich unterliegen selbstständig Tätige nicht der Sozialversicherungspflicht. Allerdings können Selbstständige, die per Gesetz rentenversicherungspflichtig sind, wie beispielsweise Hebammen, Erzieher und Lehrer, ihre Beschäftigung rentenversicherungsfrei ausüben, wenn sie kurzfristig oder geringfügig entlohnt ist.

Dabei werden die verschiedenen Minijobs nicht addiert und können anrechnungsfrei nebeneinander bestehen. Des Weiteren kannst du neben einem Hauptberuf einen Minijob bis 520 Euro und eine selbstständige Tätigkeit bis zu dieser Verdienstgrenze ausüben. Während für die Hauptbeschäftigung und den Minijob die üblichen Beiträge fällig werden, gilt dies nicht für die selbstständige Beschäftigung.

Keine Beiträge mehr zahlen

03 Minijob: Befreiung von der Rentenversicherung

Mit einem Minijob hast du die Möglichkeit, bei der Rentenversicherung eine Befreiung von den Beitragszahlungen zu beantragen. Dazu musst du bei deinem Arbeitgeber einen schriftlichen Antrag stellen.

Nimmt man das oben beschriebene Beispiel, würde die Rentensteigerung nicht bei 5,35 Euro, sondern nur noch rund 4,32 Euro betragen. Überlege also, ob es sich für dich lohnt, auf die Rentenbeiträge zu verzichten und dich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen.