Die Testsieger im Überblick Die privaten Krankenversicherungen bei Stiftung Warentest

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Das Wesentliche

Der Vergleich der privaten Krankenversicherung bei Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest genießt großes Vertrauen in Bezug auf ihre Produkttests. In der Vergangenheit hat das Vergleichsportal ebenfalls einen Blick auf verschiedene private Krankenversicherungen (PKV) geworfen und dabei für unterschiedliche Berufsgruppen die Testsieger ermittelt.

Ob diese auch zu dir passen, lässt sich pauschal nicht sagen, denn die Qualität einer PKV hängt auch davon ab, was du von ihr erwartest. Zudem bestimmen individuelle Faktoren wie dein Alter oder deine Gesundheit den Versicherungsschutz.

Die Testsieger sind also nicht mehr als grobe Orientierung. Dennoch ist es für eine Entscheidungsfindung wichtig, diese zu kennen.

Vier Dinge, auf die du bei einem Wechsel zur PKV achten musst:

  1. Leistungslücken: Sind bestimmte Leistungen wie Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen inkludiert oder nur anteilig anrechenbar?
  2. Topschutz, Standardschutz oder Grundtarif: Preis und Leistungen können hier weit auseinanderliegen.
  3. Gesundheitsprüfung: Private Krankenversicherungen erfassen für die Beitragsberechnung Vorerkrankungen, Gesundheitszustand und Alter.
  4. Selbstbehalt: Bestimmte medizinische Leistungen wie Arztbesuche oder verschreibungspflichtige Medikamente müssen oft anteilig selbst bezahlt werden.

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Private Krankenversicherungen bei Stiftung Warentest

01 PKVs bei Stiftung Warentest: So wurde getestet

Von insgesamt 30 Versicherungsgesellschaften hat die Stiftung Warentest unterschiedlich viele Tarife der privaten Krankenversicherung (PKV) für Angestellte (41), Beamte (26) und Selbstständige (53) auf Herz und Nieren überprüft. Für diesen Vergleich wurden einheitliche Testkriterien wie das Preis-Leistungs-Verhältnis oder die Bewertung von Leistungen und Zusatzleistungen wie Zahnersatz angelegt. So wird ein Vergleichsbetrag in Bezug auf den Monatsbeitrag der einzelnen privaten Krankenversicherungen gebildet.

Diesen Einzelkriterien werden gesunde Modellkunden zugrunde gelegt, die mit 35 Jahren in die PKV eintreten. Um ähnliche Tarife miteinander zu vergleichen, lag die betrachtete Selbstbeteiligung für Angestellte zwischen 300 Euro und 750 Euro, für Selbstständige zwischen 500 Euro und 1.000 Euro. Im Tarifvergleich der Stiftung Warentest zur privaten Krankenversicherung für Beamte stellt die Modellkundin eine ledige Bundesbeamtin mit einem Beihilfeanspruch von 50 Prozent dar.

So schneiden Tarife für Angestellte ab

02 Private Krankenversicherung im Test der Stiftung Warentest: Tarife für Angestellte

Im Tariftest der privaten Krankenversicherung für Angestellte wurden insgesamt 28 Einzeltarife mit abschließendem Testergebnis und 13 aus dem Bereich „Junge Tarife” ohne Testergebnis unter die Lupe genommen. Davon schnitten

  • Drei mit „mangelhaft”,
  • Sieben mit „ausreichend”,
  • Zehn als „befriedigend”, sieben mit „gut”,
  • und einer mit “sehr gut” ab.

Zu den besten privaten Krankenversicherungen für Angestellte zählen laut Stiftung Warentest:

AnbieterTarifPreis-Leistungs-VerhältnisMonatsbeitragTesturteil
Provinzial HannoverVKA+u++ (0,5)431 Eurosehr gut (0,8)
Signal IdunaExklusiv 1++ (1,5)502 Eurogut (1,6)
Signal IdunaKomfort-Plus 1+ (1,8)518 Eurogut (1,8)
ConcordiaAV2+(2,3)537 Eurogut (2,2)
NürnbergerTop6+(2,1)501 Eurogut (2,3)
DebekaN+(2,3)555 Eurogut (2,5)
Alte OldenburgerExklusiv-Plus 1o (2,6)573 Eurogut (2,5)

Quelle: Stiftung Warentest, Private Krankenversicherung: Tarife für Angestellte Finanztest-Ausgabe 11/2019.

Der Testsieger der Provinzial Hannover stellt laut Stiftung Warentest eine Vollversicherung dar, die trotz eines vergleichsweise niedrigen Preises mit starken Leistungen wie Chefarztbehandlung bei stationären Krankenhausaufenthalten oder 100-prozentiger Erstattung bei Zahnbehandlungen punktet.

Wenn du als Angestellter also über den Wechsel in die private Krankenversicherung nachdenkst, lass dich beraten, um einen für dich geeigneten Top-Schutz zu finden.

So schneiden Tarife für Beamte ab

03 Tarife für Beamte

Beim Test von Stiftung Warentest zur privaten Krankenversicherung für Beamte fiel eine mit „mangelhaft” durch, drei private Krankenversicherungen erhielten die Gesamtnote „ausreichend”, elf „befriedigend”, vier schafften ein „gut” und ganze zwei PKV-Tarife für Beamte ein „sehr gut”.

Getestet wurden insgesamt 21 PKV-Tarife, dazu noch fünf im Bereichsfeld „Junge Tarife”, jedoch ohne Testergebnis. Zu den Top-Angeboten gehören:

AnbieterTarifPreis-Leistungs-VerhältnisMonatsbeitragTesturteil
ConcordiaBV20, BV30++ (0,5)209 Eurosehr gut (1,0)
LVMAB 20E, AB 30++ (1,4)232 Eurosehr gut (1,5)
DebekaB 20K, B30+ (1,6)237 Eurogut (1,9)
DVKBK 30, BKF 20o (2,6)254 Eurogut (2,2)
Alte OldenburgerA 30, AA20+(2,2)252 Eurogut (2,4)

Quelle: Stiftung Warentest, Private Krankenversicherung: Tarife für Beamte Finanztest-Ausgabe 11/2019.

Im Beihilfetarif BV20, BV30 für Beamte und Beamtenanwärter des Testsiegers Concordia steht eine umfassende Grundversorgung mit freier Krankenhauswahl, 100-prozentiger Kostenübernahme bei Zahnreinigung sowie der Abdeckung von psychologischen, logopädischen und ergotherapeutischen Maßnahmen uvm. zur Verfügung.

So schneiden Tarife für Selbstständige ab

04 Tarife für Selbstständige

Im Testbericht von Stiftung Warentest zur privaten Krankenversicherung für Selbstständige gab es insgesamt 36 Kandidaten mit Testergebnis und 17 aus dem Bereich junge Tarife ohne. Von den Getesteten konnte keine PKV die Bestnote „sehr gut” einfahren. Dafür gab es fünfmal „gut”, zwanzigmal „befriedigend”, achtmal nur ein „ausreichend” und drei fielen mit „mangelhaft” durch. Die Top drei private Krankenversicherungen für Selbstständige laut Stiftung Warentest sind damit:

AnbieterTarifPreis-Leistungs-VerhältnisMonatsbeitragTesturteil
Signal IdunaExclusiv 2++ (1,5)457 Eurogut (1,6)
Provinzial HannoverVKSu++ (1,5)442 Eurogut (1,9)
Signal IdunaExclusiv 2+ (1,9)479 Eurogut (1,9)

Quelle: Stiftung Warentest, Private Krankenversicherung: Tarife für Selbstständige Finanztest-Ausgabe 11/2019.

Wie du feststellst, landet die private Krankenversicherung im Test von Stiftung Warentest Signal Iduna auf dem ersten und dritten Platz. Das liegt daran, dass die drittplatzierte Variante einen abgewandelten Krankentagegeld-Tarif beinhaltet, der sich im höheren Monatsbeitrag abzeichnet. Wenn du eine für dich geeignete PKV als Selbstständiger finden möchtest, helfen wir dir weiter.

Diese Bedeutung haben die Testergebnisse

05 So zuverlässig sind die Testergebnisse der Stiftung Warentest

Grundsätzlich lässt sich sagen, dass die Stiftung Warentest seit vielen Jahren ein etabliertes Institut für die Abbildung und Bewertung von Verbraucherfragen ist. Du kannst die Ergebnisse – dank anerkannter Erhebungsparameter – also grundsätzlich in deine Entscheidungsfindung mit einbeziehen.

Aber Achtung: Da wie eingangs erwähnt mit genau definierten Modellkunden gearbeitet wird, ist das Individualisierungspotential der gefundenen Ergebnisse eher gering.

Dazu kommt, dass die Ergebnisse von Stiftung Warentest mittlerweile bereits über drei Jahre zurückliegen. Viele Anbieter haben seitdem an der Kostenschraube gedreht. Zusätzlich gibt es auch neue Angebote auf dem Markt.

Solltest du also lediglich die Testergebnisse zur privaten Krankenversicherung der Stiftung Warentest für einen Tarifwechsel zurate ziehen? Nein! Wir empfehlen dir in jedem Fall eine individuelle Beratung, die deine Lebenssituation abbildet und deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.

So wechselst du

06 Der Tarifwechsel

Haben dich die Testergebnisse zur privaten Krankenversicherung der Stiftung Warentest überzeugt, in die private Krankenversicherung oder deinen aktuellen PKV-Tarif zu wechseln?

Dann ist es wichtig, dass du ein paar Punkte berücksichtigst. Neben der Bewertung der generellen Unternehmensqualität eines Versicherers (Testergebnisse hierzu findest du auf unserer Übersichtsseite „Private Krankenversicherung im Test”) informiere dich zu Zuschlägen zum PKV-Beitrag, etwa durch deinen Arbeitgeber, oder wie Altersrückstellungen dabei helfen, deinen Beitrag im Alter nicht sprunghaft steigen zu lassen.

Egal ob beim Wechsel von der gesetzlichen in die private oder beim Tarifwechsel und Anbieterwechsel innerhalb der PKV: Achte auf Mindestversicherungslaufzeiten und vermeide durch fristgerechte Kündigung doppelte Beitragszahlungen oder gar einen Zeitraum ohne Versicherungsschutz. Denn deine Gesundheit ist dein höchstes Gut. Wir stehen dir dafür mit Rat und Tat zur Seite.

Hast du noch Fragen? Melde dich gerne bei uns.

Zuletzt aktualisiert am: 06.06.2023

Autor des Beitrags

Jenny Gebel
Expertin für Krankenversicherungen