Versicherungspflichtgrenze 2024 steigt: Wechsel in die PKV erschwert
Ein Entwurf aus dem Bundesarbeitsministerium deutet an, dass die Versicherungspflichtgrenze 2024 deutlich steigen wird. Für Arbeitnehmer bedeutet dies, dass sie noch mehr verdienen müssen, um aus der gesetzlichen in die private Krankenversicherung zu wechseln. Gleichzeitig werden die Krankenkassen für Gutverdiener teurer.
Zuletzt aktualisiert am 12. Oktober 2023
- Die Bundesregierung hat die Erhöhung der Versicherungspflichtgrenze ab 2024 von derzeit 66.600 Euro auf 69.300 Euro beschlossen.
- Auch die Beitragsbemessungsgrenzen für Krankenversicherung und Rentenversicherung werden 2024 angehoben.
- Das bedeutet höhere Kosten für Gutverdienende sowie höhere Einnahmen für die Sozialversicherungen.
Die Versicherungspflichtgrenze, auch als Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) bekannt, markiert das Einkommen, ab dem gutverdienende Arbeitnehmer aus der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln können.
Die dazu zugehörigen sogenannten Rechengrößen der Sozialversicherung hat das Bundeskabinett nun beschlossen und damit auch die Anhebung der Versicherungspflichtgrenze 2024. Aktuell liegt sie bei einem Jahresbruttoeinkommen von 66.600 Euro beziehungsweise bei 5.550 Euro Monatsbrutto. Ab dem nächsten Jahr muss ein Arbeitnehmer, der in die PKV wechseln will, ein Jahreseinkommen von 69.300 Euro vorweisen.
Die Versicherungspflichtgrenze erhöht sich damit um 2.700 Euro. Das setzt einen monatlichen Bruttoverdienst von 5.775 Euro voraus, also 225 Euro mehr als bisher.
Tipp: Mit der höherer Versicherungspflichtgrenze 2024 wird der Wechsel in die PKV schwieriger. Interessierte, die die Voraussetzungen erfüllen, sollten es sich daher beim Eintritt in die private Krankenversicherung leicht machen: indem sie sich zunächst einen Überblick über aktuelle PKV-Testsieger verschaffen und sich im zweiten Schritt ein Angebot erstellen lassen, das genau auf ihre Wünsche – preislich wie aus Leistungssicht – entspricht.
Höhere Beitragsbemessungsgrenze 2024: Gutverdiener werden zur Kasse gebeten
Die Erhöhung der Versicherungspflichtgrenze ist noch nicht alles. Auch andere Größen der Sozialversicherung steigen an.
So klettert die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Kranken- und Pflegeversicherung 2024 nach oben: von derzeit 4.987,50 Euro auf 5.175 Euro. Sie markiert das maximale Einkommen, das die gesetzlichen Krankenversicherer zur Berechnung des Beitrags heranziehen. Gutverdienende, die mehr als 4.987,50 Euro verdienen, müssen sich daher auf höhere Krankenkassenbeiträge einstellen.
Die folgende Übersicht zeigt, welcher Kostenanstieg damit einhergeht:
| 2023 | 2024 | |
| Beitragsbemessungsgrenze | 4.987,50 Euro | 5.175 Euro |
| Maximaler Beitrag zur Krankenkasse (bei einem Beitragssatz von 16,2 Prozent) | 807,96 Euro | 838,35 Euro |
| Maximale KV-Kosten für Arbeitnehmer (8,1 Prozent) | 403,99 Euro | 419,18 Euro |
| Maximale Pflegeversicherungskosten für Arbeitnehmer (für Kinderlose) | 114,71 Euro | 119,03 Euro |
Gutverdienende Arbeitnehmer werden etwa 15 Euro mehr pro Monat für die gesetzliche Krankenversicherung zahlen. Zusammen mit dem höheren Beitrag für die Pflegeversicherung summieren sich die Mehrkosten auf rund 230 Euro pro Jahr.
Selbstständige in der gesetzlichen Krankenversicherung müssen ohne Arbeitgeberanteil rechnen. Für sie steigen die Kosten von 807,96 Euro auf 838,35 Euro. Das bedeutet eine Kostenerhöhung von mehr als 360 Euro im Jahr.
Neben neuer Versicherungspflichtgrenze 2024 weitere Anpassungen in der Sozialversicherung
Nicht zuletzt gibt es eine Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung. Für die alten Bundesländer steigt diese von aktuell 7.300 Euro auf 7.550 Euro pro Monat. Für Ostdeutschland erhöht sich die Grenze von 7.100 Euro auf monatlich 7.450 Euro.
Das hat zur Folge, dass nicht nur der Rentenbeitrag für Gutverdiener steigt, sondern sich auch die Lohnnebenkosten erhöhen. Arbeitgeber werden von diesen Aussichten nicht begeistert sein.
Die Beitragsbemessungsgrenzen werden jährlich mit Blick auf die Lohnentwicklung des vergangenen Jahres angepasst. Laut „The Pioneer“ wurde für die Berechnung mit einem Lohnplus von 4,13 Prozent in 2022 kalkuliert.